6rats:
人気ボケ一覧 : ボケて(bokete)
井上陽水はこの後、1977年に大麻不法所持で逮捕されますが(書類送検。取調室ではろくな取り調べも受けずサイン責めで困ったらしい)、この歌は、大麻を探して嗅ぎ回る警察を皮肉った歌だというわけです。そういわれてみると、「鞄の中も、机の中も探したけれど見つからない」とか、「夢の中へ行ってみたいと思いませんか」といった歌詞は、確かに大麻を探す警官に対する歌と解釈してもおかしくないですよね。
さらに二番になるともっとはっきりしてきます。
休むことも許されず、笑うことは止められて、はいつくばって、はいつくばって、一体何を探しているのか。探すのをやめた時、見つかることもよくある話で、踊りましょう、夢の中へ行ってみたいと思いませんか。
といった具合なのです。ますますそれっぽい歌にきこえてきますでしょう?
KloutというSNSでの影響力を100点満点で採点するサービスがあるんですが、その点数が55点以上だと、アメリカン航空のVIPラウンジが無料で使えるそうです。
SNSで有名になると空港の会員制ラウンジがタダで使えるというおいしい話
http://reynotch.blog.fc2.com/blog-entry-516.html
んで、調べてみたら、おいらは、79点でした……
個人のネットの影響力を数値化するサービス。 : ひろゆき@オープンSNS
57点だったのでなんとかクリア
コミュ力のある友人(リア充、彼氏いるのにモテる)に訊いた。
「あのね、ネガティブなことは言っちゃだめだよ。『でも』とか『違うんです』とか、笑って言うならいいけど」
「で自分がどう思うのか、どう感じたのか、明るい感情なら素直に出すの」
「なに考えてるか分かんないひとといても困るじゃん、つまんないじゃん」
「でね、話題がなかったら相手の好きなもののことを訊くの。好きなもののことで不機嫌になるひとはいないでしょ」
「それと相手が自分に訊いてきたことは、こっちも訊いていいってことなんだよ」
「で一番大事なのは相手の気持ちを考えることね。話に飽きてないかな、とか、私のテンションと温度差はないかな、とか」
「あとは締めるときは締めることね。普段よく喋るけど、メールはきっちり丁寧に書くとか」
820 非通知さん@モバマス起動中[sage] 2013/05/23(木) 09:41:15.89 ID:xOAMe9ht0
P(32)「結婚するなら年上がいいな」
821 非通知さん@モバマス起動中[sage] 2013/05/23(木) 09:41:55.22 ID:efpnkxAa0
»820
ウサミン「……………」
847 非通知さん@モバマス起動中[sage] 2013/05/23(木) 09:44:35.45 ID:xOAMe9ht0
»821
「やだなー、菜々さん17歳じゃないですか(威圧)」
822 非通知さん@モバマス起動中[sage] 2013/05/23(木) 09:42:01.58 ID:zxUjVDp+0
»820
(成長したんだ…!Pと結婚できる年齢まで…!)
830 非通知さん@モバマス起動中[sage] 2013/05/23(木) 09:43:18.79 ID:xOAMe9ht0
»822
どれほどの代償を・・・!!
人を信じられなくなった経営者は
どこそこに盗聴器を仕掛けるかもしれない。
職場で使われている院内メールのバックアップをとって
それを一生懸命みて調べているかもしれない。
アホか。と思う。
そんなのみたら自分の悪口が書いてあるに決まってるのに。
人の上に立って、組織を仕切るってことは
何でもいいから価値を一つ強烈に提示して、
みんながどう思おうが「これがいいんだ!」と貫くことだ。
一つの価値観を貫いてみんなに話し続けるってことは
みんなにそれが入っていくほどに
みんな自己正当するために上司の悪口を言う。
バカな経営者は職員の発言記録をチェックして
「こんなことをいっているとは!」と驚く。
本当にアホかと思う。
僕自身ずっと上のドクターをバカ呼ばわりしながら研修してきたから
上司の悪口を言わない部下がいるはずがないじゃないか。
僕が上司になったとき事務長からもらったアドバイスは
「これから先生に本当のことを言う人はいなくなります」ということ。
上に立って人事権を握ってしまうと、誰も本当のことはいわなくなる。
すごく当たり前のことだ。
だから上司が部下に陰口を叩かれるのはあるべき姿だと思う。
悪口を言われない上司は、組織をまとめきれないから。
それは人でも組織でも、自立するには背骨が必要であることとよく似ている。
べつにみんなが同じように考える必要はないが
みんなの中心に上司の唱える言葉(背骨)があって
それを真ん中におきながら、端っこで「あの上司はわかってない」とか
くさしながらも、全体の動きが上司の目指す方向に動くのが
正しい組織のあり方だと思う。
時々見る陰口を叩かれたくない上司は、
嫌われるのが怖くて決断から逃げる。
それはやさしさに見える一面もあるけど、
上司が「悪く思われる」のを忌避して迷走すると
組織そのものが駄目になってしまう。
誰にでも愛想をよくすると、集団の力を高めることは出来ない。
だからなあ・・・。
こっそり他人のメールをチェックして傷つく経営者はバカかと。
組織って、たとえば金を稼ぐために人を集めて
集まった人の力をプラスアルファまで発揮させるためにあるものだから
その中で働く個人が自分を保つって大変なんだよ。
主役じゃないのに、こき使われてアルファの力を発揮してるんだもの。
それなのに上からは「当たり前」としか思われない状況なんんだもの。
そんな自分が自己正当化しようとしたら、
上をくさすのは当たり前じゃないですか。
上司はもうちょっと、「部下は本当のことは言わない」という
厳然たる事実をかみしめてほしい。